Il sistema adottato dall’Ordine per la segnalazione di condotte illecite è indirizzato al whistleblower, inteso come dipendente pubblico che intende segnalare illeciti di interesse generale e non di interesse individuale, di cui sia venuto a conoscenza in ragione del rapporto di lavoro, in base a quanto previsto dall’art. 54 bis del d.lgs. n. 165/200, modificato dalla legge 30 novembre 2017, n. 179 e ,in attuazione della Direttiva (UE) 2019/1937, dal d.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023, che ha disciplinato, in maniera organica, la materia riguardante “La protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Il decreto è entrato in vigore il 30 marzo 2023 e le disposizioni ivi previste sono efficaci dal 15 luglio 2023.

Ricordiamo che ai fini della disciplina del whistleblowing, per “dipendente pubblico” si intende il dipendente delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, ivi compreso il dipendente di cui all’articolo 3, il dipendente di un ente pubblico economico ovvero il dipendente di un ente di diritto privato sottoposto a controllo pubblico ai sensi dell’art. 2359 del codice civile.

La disciplina del whistleblowing si applica anche ai lavoratori e ai collaboratori delle imprese fornitrici di beni o servizi e che realizzano opere in favore dell’amministrazione pubblica.

Come indicato nella  pdf Procedura delle segnalazioni di condotte illecite o irregolarità - whistleblowing (371 KB)  , approvata con Delibera n. 56 del 23 novembre 2023, è possibile presentare la segnalazione in formato cartaceo o telematico. 

PROCEDURA CARTACEA: è possibile presentare la segnalazione in modalità cartacea con il seguente modulo:

  pdf Modello segnalazione cartacea Whistleblowing (249 KB)    

PROCEDURA TELEMATICA: registrando la tua segnalazione su questo portale, otterrai un codice identificativo univoco, “key code”, che dovrai utilizzare per “dialogare” con Anac in modo spersonalizzato e per essere costantemente informato sullo stato di lavorazione della segnalazione inviata. 

INVIA SEGNALAZIONE

Di seguito è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali dei soggetti che segnalano illeciti:

pdf Informativa privacy whistleblowing (220 KB)